Weet u wat er is gewijzigd in de nieuwe Arbowet?

(Advertorial)
Gepubliceerd:
Sinds 1 juli 2018 zijn de wijzigingen in de Arbowet definitief. Na een overgangsperiode van een jaar dienen alle werkgevers, zowel groot als klein, de nieuwe wetgeving op te volgen. Wie dat niet doet, kan een forse boete verwachten van de inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Weet u wat er is gewijzigd? Als het antwoord ‘nee’, is het verstandig om u snel te laten adviseren.
vorige
  • © Eigen foto
    © Eigen foto
volgende

Uit een onderzoek, uitgevoerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, blijkt dat het merendeel van de bedrijven (zowel mkb als grote bedrijven) op de hoogte is van de veranderingen. Vaak weten ze alleen niet precies wat er is gewijzigd. De respondenten in dit onderzoek waren arbobeïnvloeders (preventiemedewerkers, OR- en HR medewerkers) uit mkb-bedrijven en grote bedrijven. In dit artikel leest u alles over de belangrijkste wijzigingen. 

Betere werksituatie, hogere productiviteit 

De Arbowet is veranderd om werkgever en werknemers meer te betrekken bij het arbobeleid. De wijzigingen hebben gevolgen voor zowel werkgevers, werknemers, de bedrijfsarts, de preventiemedewerker, de OR en de personeelsvertegenwoordiging. De rol van de preventiemedewerker is aanzienlijk vergroot, want het voorkomen van verzuim is belangrijker dan ooit. Door het creëren van ideale arbeidsomstandigheden kunnen medewerkers groeien en presteren. Zo voorkomt u verzuim of erger, arbeidsongeschiktheid. 

De rol van de preventiemedewerker                     

Een preventiemedewerker zorgt samen met de bedrijfsarts en een arbodienstverleners voor een gezonde en veilige werkomgeving. Iedere werkgever is verplicht om ten minste één preventiemedewerker aan te wijzen, ongeacht de grootte van het bedrijf. Dit moet iemand van binnen het bedrijf zijn. Als u weinig personeelsleden heeft, kunt u ook zelf de rol van preventiemedewerker vervullen. 

De belangrijkste wijzigingen

Wat zijn nu de belangrijkste wijzigingen? Hier zetten we ze nog op een rij. Iedere werkgever is verplicht om een basisovereenkomst te hebben met een arbodienst of een bedrijfsarts. En in dat basiscontract moeten minimaal de volgende punten staan: 

  • Vrije toegang van bedrijfsarts tot werkplekken van werknemers om arbeidsomstandigheden zelf te kunnen vaststellen,
  • Iedere werknemer mag een second opinion aanvragen bij andere bedrijfsarts,
  • Arbodiensten moeten beschikken over een klachtenprocedure,
  • Niet zieke medewerkers hebben recht op een bezoek aan de bedrijfsarts om arbeidsomstandigheden tot hun gezondheid te bespreken,
  • Een bedrijf moet een preventiemedewerker in dienst hebben.

Advies nodig?

Bij Preventix geloven we dat Arbo anders kan. Wilt u meer weten over de nieuwe Arbowet of over de consequenties? Of wilt u weten hoe u kunt investeren in arbeidsomstandigheden en preventie? Preventix kan u verder helpen. Neem dan telefonisch contact op via 088 – 700 7750. U kunt ook een mail sturen naar info@preventix.nl. Met 19 vestigingen verspreid door het land, zitten wij altijd bij u in de buurt.

Bron: https://www.rendement.nl/nieuws/id21648-szw-onderzoek-naar-invoering-wijzigingen-arbowet.html

  • ​City Storage Assen biedt totaaloplossingen voor uw opslag

    Gepubliceerd: 15 februari 2019 20:27 Assen - City Storage is per 1 januari geopend aan de Blokmakersstraat 6 in Assen. Een veilige en betrouwbare partij voor uw boedelopslag waarbij het servicelevel bijzonder hoog is. Lees verder
  • Tweede vestiging van Kapsalon Primeur in Assen

    Gepubliceerd: 15 februari 2019 20:10 ​Assen - Aan de Nobellaan in Assen verrijst deze maand een gloednieuwe kapperszaak. Op 8 maart opent Kapsalon Primeur haar deuren. Lees verder
  • Congres bij Bonte Wever in Assen: ontdek de toekomst van de uitvaart

    Gepubliceerd: 15 februari 2019 09:34 Assen - Uitvaartland is flink in beweging en dat zal in de toekomst alleen maar verder toenemen. De consument wordt kritischer, de vraag naar een meer persoonlijke uitvaart groeit, de zorg om het milieu neemt toe en het aanbod wordt steeds meer divers. Lees verder
  • Opvallend en stoer ondergoed voor iedereen

    (Advertorial) Gepubliceerd: 4 februari 2019 12:24 Een hele bekende naam in de textielbranche is M.G. van Meel. Door het hoogwaardige maar betaalbare textiel en ondergoed is dit bedrijf sinds 1953 uitgegroeid tot groothandel in textiel. Toch is M.G. van Meel opvallend modern: de kledingcollecties zijn verantwoord en duurzaam. Dit terwijl de designs fris en modern zijn en het draagcomfort is optimaal. Lees verder
  • De beste zaden voor een moestuin in het voorjaar

    (Advertorial) Gepubliceerd: 4 februari 2019 00:00 Steeds meer mensen beginnen met een moestuin in het voorjaar. Want het is inspirerend om al vanaf het begin van het jaar je eigen groenten te zien groeien. Met een goede aanpak en de juiste zaden is het resultaat ernaar: deze groenten zijn veel smaakvoller en bovendien onbespoten. Lees verder